经济部召开中小企业政审会，松绑独资合伙员工薪资上限

为解决低薪困境，经济部与财政部，继提出“中小企业发展条例”第36条之2修正草案，以加薪抵税方式鼓励中小企业为“基层员工”加薪后。再次携手，透过召开行政院中小企业政策审议委员会第19次会议，松绑独资合伙员工薪资列报上限。

行政院中小企业政策审议委员会第19次委员会议由经济部沈荣津次长主持，于本（103）年12月24日下午召开，邀集包括中央银行、金管会、财政部、交通部、教育部等相关部会及产、学、研界代表共同参与，会中提出5项报告案及2项讨论案。其中讨论案除修正中小企业认定标准条文，使各机关辅导中小企业时，于适用认定标准时更明确更有弹性外；另特别配合中小企业发展条例第36条之2加薪减税条文修正进度，针对104年即将缴纳半数营业所得税之独资合伙商号，提出松绑独资合伙一般职工员工薪资上限的建议。

依据“2014中小企业白皮书”资料显示，我国中小企业中独资合伙商号之组织型态超过半数，占57.53%（其中1.85%合伙，55.68%独资），雇用相当多劳工。但依据财政部告公告“103年度营利事业借款利率最高标准及员工薪资通常水准”之规定，独资或合伙事业之一般职工之员工薪资通常水准，以新台币五万元为限，超过部分税捐机关将不予认列。

如中小企业发展条例加薪减税条文修正通过，相关配套修正未能到位，独资合伙企业响应加薪政策，为基层员工加薪，恐发生加薪停滞于五万元，或薪资恰为五万元者无法加薪等窘境。

因此本次会议经济部特别与财政部携手，检讨适度放宽“营利事业借款利率最高标准及员工薪资通常水准”独资合伙商号一般职工之员工薪资水准列报上限，以落实行政院鼓励加薪之政策美意。

前开讨论案外，于报告案部分，本次会议报告案，除前(18)次会议决议事项办理情形及委员改聘作业情形等例行性报告外，也针对中小企业关切议题，提出报告案包括：

一、2014中小企业白皮书摘要说明，政府将持续编印中小企白皮书，以供各界掌握中小企业经营发展动态；

二、103年中小企业法规调适办理情形，中小企业处已处理82项法规或政策意见，协处包括“绿色电价认购资讯揭露”等多项建议；

三、103年中小企业融资辅导办理情形，政府特别加强新兴产业、文创产业、新创企业及青年创业、弱势族群等融资保证协助，截至10月底止中小企业信用保证机制已协助32万件、103年1-10月信保基金总计保证329,332件融资，计100,700家中小企业取得营运资金，其中新增保证户数13,283家，保证金额9,366亿元，协助取得资金11,673亿元等。