中高龄者职务再设计计划，每人每年最高补助10万元

为营造友善职场就业环境，及活化中高龄及高龄者劳动力之运用，桃园市就业服务处透过办理中高龄职务再设计计划，协助中高龄及高龄者排除因年龄渐长而产生之工作障碍，以提升工作效能，并同时延缓离退职场。职务再设计计划系利用改善企业工作条件、提供就业所需辅具及调整工作方法等措施，排除劳工因老化过程所致身体与心智能力下降之工作障碍，增进工作效能，拓展就业机会，108年度就业服务处办理中高龄职务再设计计划，累计补助60家厂商，共250位中高龄工作者受惠，有效节省厂商成本，并强化其中高龄者之工作效率。

以108年度受补助之技嘉科技股份有限公司为例，主要为制造电脑及其周边设备为主，生产项目以主板、显卡、笔电、储存装置及服务器等为主。在申请计划之前，由于个案所负责的工作项目为流动产线的大型机台包材放料、刷料作业、检验及装箱，从成品检查至组装出货，皆需耗费体力将成品搬运至作业台面，进行检查及测试，对于中高龄劳工，长期弯腰且耗费体力工作对其身体负担相当沉重，个案韦君在申请此专案前，其每日需搬运及检验65至70台成品，且每项成品重量最重达80公斤左右，个案必须仰赖其他同仁协助才能将成品抬至工作台面，长期下来造成腰部及手部关节的疼痛及不适，亦导致工作效率降低，从而渐生离退念头。公司为降低其体力上的负荷，减缓工作造成之身体不适，申请本府就业服务处“中高龄者职务再设计计划”，在专业委员检视其工作流程后，建议其可申请补助“油压升降滚轮台车”，并透过工作流程的调整与机具的辅助下，韦君表示其负担显著减缓，过去时常弯腰造成的酸痛及劳力造成的疲劳感渐已舒缓，且提升工作效率，公司对此计划提供的专业咨询服务与补助也大大肯定。

本年度1月起开始受理计划申请，预期将补助60家厂商，200余位中高龄及高龄者可受惠，期盼更多企业亦能透过职务再设计，稳定中高龄及高龄劳工就业率，相关申请讯息可至桃园市-就业服务处官网(http://oes.tycg.gov.tw/index.jsp)查询或洽询桃园就业中心及中坜就业中心。(桃园就业中心:03-3333005、中坜就业中心：03-4681106)。